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¿No le está pagando su empleador el salario de manera oportuna? Aquí le contamos que puede hacer en este caso.

Para aquellos trabajadores vinculados con empresas privadas, mediante contrato de trabajo, por regla general, el salario se le debe pagar al trabajador en periodos iguales, ya sean mensuales o quincenales y una vez el periodo se encuentre vencido (es decir, al finalizar el mes o la quincena), de conformidad a lo acordado entre las partes. …

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¿Tiene un contrato realidad? Aquí le contamos en que caso puede ocurrir esto.

En el Sector de la salud, el contrato de prestación de servicios profesionales es tal vez el que más se usa para vincular al talento humano en salud en sus distintas áreas de trabajo, pero con ello identificamos que algunos contratantes usan dicho contrato para enmascarar lo que podría ser una verdadera relación laboral y …

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¿ Sabe usted que es La pensión especial de vejez para padres con hijos con discapacidad?

Aquí le contamos de que se trata y sus requisitos. Desde la expedición de la ley 100 de 1993, se creó una pensión especial para la madre o el padre que tenga un hijo en condición de invalidez o discapacidad, pero muchas personas desconocen la existencia de la misma y los requisitos que se exigen …

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LEY ISAAC: La licencia especial que debe ser otorgada por su empleador cuando tenga hijos sufriendo una enfermedad terminal.

El pasado 30 de diciembre de 2021, fue expedida por el Congreso de la Republica, la Ley 2174 de 2021, mediante la cual se creó la licencia especial para la protección de la niñez, y que tiene como fin otorgarle al trabajador, del sector público o privado, una licencia de 10 días hábiles con el …

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Ley de desconexión Laboral – ley 2191 6 enero de 2022.

El pasado 6 de enero de 2022, se promulgó la tan esperada Ley de Desconexión laboral, la cual tiene como objetivo garantizar el goce efectivo del tiempo libre, tiempos de descanso, licencias, permisos, vacaciones de los trabajadores tanto del Sector Público como del Sector privado. Con la llegada del COVID 19, se dio a apertura …

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El empleador no puede exigir que se reponga el tiempo en el que el trabajador estuvo incapacitado.

En los dos últimos años las incapacidades en el país han venido en aumento, la Pandemia trajo con ella diferentes padecimientos de salud que han afectado gravemente a las personas, nuestra salud ha sido puesta a prueba, pero sobre todo la del Talento Humano en salud, que con el pasar del tiempo se ha visto …

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